vendredi 3 septembre 2010

 

 

 
 

Etant déjà titulaire d'un Master Européen option Ressources Humaines, j'ai choisi d'intégrer le Master Européen en Management et Stratégie d'entreprise chez Formavenir, afin d'élargir mes domaines de compétences, de prendre de l'assurance et ainsi d'acquérir une nouvelle expérience professionnelle. L'effectif réduit de la classe permet un meilleur apprentissage, une bonne ambiance et une relation de proximité avec nos formateurs. Cette formation m'a été bénéfique car elle m'a permis de m'enrichir personnellement et professionnellement.

Alexis MANSO,
promotion 2009,
Chargé de mission Ressources Humaines.

 

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28 place St Marc 
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Tél : 02 35 70 05 05
Fax : 02 32 10 25 00
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Master Européen 1 Management et Stratégie d'Entreprise
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Le Master Européen est un diplôme délivré par la Fédération Européenne des Écoles. Il a pour but de développer les capacités de chaque étudiant à élaborer des stratégies en adaptant une démarche en situation réelle d’entreprise.

Ce Master Européen prépare les étudiants aux fonctions de responsable formation, responsable recrutement, chef de projet, consultant RH.

Cette formation est ouverte aux étudiants titulaires d’un Bac + 3 ou Bac + 4 validés.



FEDE/IACBE

Délivré par la FEDE - Fédération Européenne Des Ecoles – www.fede.org
La FEDE a signé un accord de partenariat important le 16 décembre 2005 avec IACBE (International Assembly for Collegiate Business Education) - www.iacbe.org

 
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Les enseignements de première année portent tout d’abord sur les entreprises, la concurrence et l’Europe. L’étudiant appréhendera l’activité économique en fonction du droit européen des affaires, le marché intérieur et ses relations avec les entreprises ou encore l’étude du marché selon la législation communautaire.

Ensuite, l’apprentissage d’une langue vivante a pour objectif de permettre la production de descriptions détaillées, l’expression sur des sujets généraux, la rédaction d’essai ou encore d’un rapport argumenté.

 

 
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L’environnement juridique sera appréhendé en droit du travail et droit des sociétés. Le management des RH comprend la gestion financière d’un projet, le management d’équipe et la pratique de la GRH.

Dans le cadre d’une formation en initiale, une période de stage de 6 à 12 semaines permet d’appréhender la réalité du terrain.

 

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