vendredi 3 septembre 2010

 

 

Témoignage

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Après l’obtention du BTS MUC, je souhaitais poursuivre en DEESGEST. Cette formation est polyvalente et m’a permis d’acquérir de nouvelles notions et donc plus de responsabilités au sein de mon entreprise. Mes besoins en formation correspondent exactement aux missions que j’effectue chez NC Formation. L’équipe pédagogique est excellente c’est aussi pour cela que je suis restée chez Formavenir.

Aurélie Delalande
23 ans, promotion 2007
Attachée commerciale

 

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76000 Rouen
Tél : 02 35 70 05 05
Fax : 02 32 10 25 00
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FEDE/IACBE

Délivré par la FEDE - Fédération Européenne Des Ecoles – www.fede.org
La FEDE a signé un accord de partenariat important le 16 décembre 2005 avec IACBE (International Assembly for Collegiate Business Education) - www.iacbe.org

DEESGEST (Management et Gestion des PME)
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Le DEES Management et Gestion des PME prépare aux emplois de cadres intermédiaires dans le management. Au cours de la formation, les étudiants participent à la gestion, à la facturation, effectuent des analyses pour anticiper les tendances et mettent en oeuvre des nouvelles stratégies.

La formation est ouverte aux titulaires d’un Bac 2 validé.
 



 
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Pour faire face aux nouveaux besoins économiques et à l’essor de l’Europe, des connaissances spécifiques et une grande polyvalence sont de mise.

Culture et citoyenneté européennes sont enseignées au travers de la construction européenne, des institutions de l’Union Européenne ou encore du droit communautaire.

Dans un contexte de relations internationales, la maîtrise d’une langue étrangère est devenue indispensable. L’objectif de l’apprentissage d’une langue vivante européenne est de permettre la création d’un discours simple et cohérent sur des domaines familiers ou professionnels.

 
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Afin d’approfondir les connaissances nécessaires à la gestion d’une entreprise, plusieurs thèmes d’enseignement techniques sont développés : management, communication, outils de gestion, aspects juridiques, sociaux et fiscaux, gestion commerciale et gestion des ressources humaines.

Dans le cadre d’une formation en initiale, une période de stage de 12 semaines permet d’appréhender
la réalité du terrain.

 

 

 

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